Cara Untuk Membuat Pengalaman Negatif Pekerjaan-Pekerjaan Anda Dalam Sebuah Wawancara

Wawancara adalah kesempatan sempurna untuk membual tentang promosi masa lalu Anda, meningkatkan, dan prestasi. Jika Anda memiliki riwayat kerja kuat yang menunjukkan pertumbuhan stabil, Selamat, Anda dapat berhenti membaca sekarang! Tidak benar-benar, karena kebenaran adalah, setiap orang memiliki sesuatu yang mereka berharap pewawancara tidak akan meminta mereka tentang.

Mungkin Anda dipecat dari pekerjaan atau Anda tidak selalu memukul tujuan Anda.Mungkin Anda beralih pekerjaan sering atau sedang menganggur untuk jangka waktu. Atau, seperti banyak orang, mungkin Anda seorang lulusan perguruan tinggi yang baru dan memiliki pengalaman kerja tidak sama sekali. Apa pun yang membuat sejarah pekerjaan Anda kurang sempurna, keempat tips adalah hack sempurna untuk membuat pengalaman kerja negatif menjadi aset Anda yang paling berharga.

1. Menentukan Apa Yang Anda Pelajari

Sebelum memasuki proses wawancara, luangkan waktu untuk merenungkan pengalaman negatif pekerjaan Anda. Bersikaplah jujur dengan diri sendiri tentang peran Anda dalam cara yang ternyata. Menuliskannya juga dapat membantu. Memikirkan masa lalu tidak akan mengubah apa-apa, tetapi, belajar dari itu akan membuat masa depan Anda jauh lebih baik. Apa satu atau dua besar pelajaran yang Anda Pelajari ketika hal-hal tidak berbalik dengan cara yang Anda harapkan?

Ketika ditanya tentang mendapatkan pekerjaan dipecat atau mengubah sering di masa lalu, memimpin jawaban Anda dengan, “apa yang saya belajar dari pengalaman bahwa adalah…Misalnya, jika Anda tidak mencapai tujuan penjualan Anda kuartalan empat kuarter berturut-turut, Anda mungkin mengatakan kepada pewawancara,“Apa yang saya pelajari dari bahwa pengalaman adalah betapa pentingnya itu adalah untuk memelihara hubungan klien setiap pribadi”. Oleh terkemuka jawaban Andadengan apa yang Anda pelajari, Anda menunjukkan pertumbuhan dan tekad.

2.Menetapkan Apa Yang Akan Anda Lakukan Berbeda

Tip ini sama untuk menentukan apa yang Anda pelajari, tapi itu berjalan selangkah lebih jauh. Bukan hanya menentukan apa yang telah Anda pelajari, berpikir tentangapa yang Anda akan lakukan berbeda jika Anda harus mengulangi skenario yang persis sama. Akan Anda menaruh di tambahan jam untuk memenuhi tujuan Anda? Akan Anda bertanya bos Anda apa yang Anda bisa lakukan sebelumnya untuk menyimpan pekerjaan Anda? Lulusan perguruan tinggi yang baru, akan Anda mengambil keuntungan yang lebih baik dari magang atau pekerjaan musim panas ketika Anda seorang mahasiswa?

Dalam wawancara, taktik pada apa yang akan Anda lakukan berbeda tanggapan Anda sebelumnya tentang apa yang Anda pelajari. Jadi Anda akan berkata, “apa yang saya pelajari dari pengalaman ini adalah betapa pentingnya untuk memelihara hubungan klien masing-masing pribadi. Jika aku bisa melakukan hal-over, saya akan mengambil waktu untuk memperkenalkan diri kepada setiap klien dan memeriksa dengan mereka setiap minggu mengenai cara-cara baru untuk bekerja bersama-sama”.Menunjukkan pewawancara bahwa Anda adalah giat, bertekad untuk berhasil.

3. Sendiri

Keyakinan adalah kunci untuk membuktikan nilai Anda ke majikan potensi. Sekarang bahwa Anda telah belajar bagaimana mengubah sejarah karir Anda menjadi pelajaran, Anda harus merasa yakin tentang nilai mampu membawa ke dunia kerja. Sering kali, para ahli yang terbaik adalah mereka yang telah belajar dari kesalahan-kesalahan mereka sendiri atau bangkit dari masa-masa sulit. Beralih ke format resume Anda juga dapat membantu Anda meletakkan kaki terbaik Anda ke depan.

Sekarang, Anda pasti tidak perlu untuk mengatakan kepada pewawancara tentang pengalaman jika mereka tidak meminta, tetapi jika Anda diminta, menanggapi jujur dan yakin pertanyaan. Kerendahan hati selalu relatable dan terhormat dalam diri seseorang. Plus, menunjukkan bahwa Anda tidak menghindar dari diskusi sulit akan menunjukkan kualitas profesional yang besar di dalam kamu.

4.Mulai Bab Baru

Membuat jelas kepada pewawancara bahwa Anda tidak ditentukan oleh kecerobohan pekerjaan Anda. Menanggapi jujur dan jelas atas pertanyaan jika ditanya, kemudian wawancara bergerak. Mengatakan sesuatu seperti, “Aku bersemangat tentang kesempatan untuk memulai lagi karena pengalaman itu telah membuat saya lebih kuataset yang banyak untuk tenaga kerja”.

Atau, jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, Anda dapat mengatakan, “Aku menantinantikan untuk mengambil semua pengetahuan yang telah saya pelajari danakhirnya menggunakannya untuk membuat dampak”. Positif dan gairah Anda akan lebih besar daripada apa pun yang terjadi di masa lalu Anda..